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＼★注目ポイント★／
＊当社の正社員として取引先企業で勤務するお仕事（無期雇用派遣）です！月給制なので給料減の心配無し！
＊大手タイヤメーカーで長期安定の仕事。機械操作が多く、知識が身につきます！
＊Iターン・Uターン希望の方にもおすすめ！寮費無料のワンルーム寮を完備☆
＊4勤2休で年間休日135日。GW・夏期・年末年始休暇もあり。
WEB/来場どちらでも新規面談で
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※規定有
募集要項
| 職種 | 【正社員】自動車用タイヤ製造（無期雇用派遣） |
|---|---|
| お仕事内容 | 国内だけではなく、ヨーロッパや北米向けのタイヤを製造しています。日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レース用タイヤまで多彩な製品を扱っています。工程により個人作業、チーム作業があります。 【混合工程】 天然ゴム・合成ゴム・カーボンブラック・硫黄、その他薬品などの原料を調合し、バンバリーミキサーで混合します。混合物はロールで練り上げられ、タイヤのパーツ別に用途に応じた様々な種類の混合ゴムがつくられます。 【押し出し工程】 数種類のゴムを一体化させ、タイヤに必要とされる厚み・幅をつけて押し出すことにより、トレッドと呼ばれるタイヤの接地面パーツや、タイヤ側面部を保護するサイドウォールをつくります。 【カレンダー工程】 タイヤの骨格としての役割を担うプライコードをつくる工程です。ナイロンやポリエステルの原反をカレンダーと呼ばれる機械に送り込み、両面に混合ゴムをコーティングします。 【裁断工程】 プライコードを切断、ジョイントし、タイヤの組立に必要な適正寸法の部品に加工します。 【成型工程】 これまでの工程で出来上がった部品を成型機で張り合わせ、一本のタイヤへと仕上げていきます。こうして、タイヤの原形となる生タイヤがつくられます。 【加硫工程】 生タイヤを金型に入れ、一定時間、熱と圧力を加えていきます。必要なタイヤの特性が得られ、タイヤの形を完成させます。 【勤務先の特徴】 広い工場で、昼と夜に利用できる食堂あり！ 定食580円、日替わり丼460円、日替わり麺類580円、トッピングうどん・そば320円、かけ麺230円、ライス120円、サラダ120円、味噌汁60円、小鉢60円など豊富なメニューで人気です！ 支払いは給与天引きなので手持ちがなくても安心です！ 仲が良い職場で、20代～30代の男性が多数活躍中！ ＼入寮希望の方は・・・／ 寮周辺にはスーパー・コンビニ・ドラッグストア・飲食店・病院があり、生活に不便はありません！ 寮から職場までは徒歩圏です。通勤用自転車の貸出もあります！ ＼通勤希望の方は・・・／ 通勤交通費も別途支給！マイカー通勤もちろんOK！ 無料駐車場完備！ |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用派遣） |
| 勤務地 | 宮城県岩沼市吹上 |
| 最寄り駅/交通 | JR東北本線 岩沼駅 徒歩25分 |
| 給与 | 月給232000円 |
| 月収 | 319000円以上可 |
| 内訳 | 月給232000円＋残業1911円×40Ｈ＋深夜383円×30Ｈ |
| 勤務時間 | ①8：20～17：20②20：20～翌5：05 ※①②2交替、研修期間は①日勤 |
| 休日/休暇 | 4勤2休※研修期間は土日休み |
| 応募資格 | 経験不問 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、有給休暇制度有、通勤交通費支給、ワンルーム寮完備、赴任旅費支給、車通勤可、制服貸与 |
| NIKKENモバイル | #NIKKENモバイル対象 NIKKENモバイルとは？ それは、日研トータルソーシングで働く方限定のサービス！ ★審査ナシ！ ★クレジットカード不要！ ★本人名義OK！ 「スマホが持てない」あなたの、再スタートを応援します。 詳しくはこちら https://1145.jp/monozukuri/nikken_mobile/ |
| 派遣と正社員（無期雇用派遣）の違いって？ | Q1：派遣なのに「正社員」なんですか？ A：はい、日研トータルソーシングの「正社員」です。 一般的な派遣（有期）とは違い、雇用期間の定めがありません。そのため、雇用が途切れることがなく、社会保険も継続されます。 Q2：家や生活の安定は保証されますか？ A：日研があなたの「住まい」と「雇用」を守ります。 有期派遣では仕事が終わると退寮を迫られるケースもありますが、当社は正社員雇用なので、現場が変わるからといって即退寮ということはありません。全国に寮があり、将来の不安なく腰を据えて働けます！ Q3：未経験からでも、正社員として成長できますか？ A：もちろんです！研修と昇給制度で、着実に「市場価値」を高められます！ 単発の仕事で終わる一般派遣とは違い、当社では長期的なキャリア形成を支援。「QC検定」などの資格取得費用は会社が負担します（規定あり） リーダー職への昇格など、ステップアップに応じた昇給制度も整っていますよ。 |
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