製造エンジニア半導体2交替・3交替週休2日（シフト制）高収入（月収25万円以上）...全て表示

＼正社員募集・配属前に3日間の研修があるので安心してチャレンジ！／半導体製造装置の管理業務

日研トータルソーシング株式会社

【イチオシ☆ポイント】
＊正社員（無期雇用派遣）のお仕事です！
＊未経験OK、丁寧な研修あり！
＊配属前に3日間の研修があるので安心してチャレンジできる！
＊工場内には24時間利用可能な食堂や売店などがあり、200円程度で食事が出来ます！

＊９月限定＊
＼来場面談で3,000円分ptプレゼント／
※各拠点へご来場・面談後、登録完了した方が対象。お一人様1回限り（規定あり）

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キープ

募集要項

職種	半導体製造装置の管理業務
お仕事内容	【具体的には】＊半導体製造装置の部品解体・清掃・測定・運搬業務などがメインのお仕事です。＊半導体業界は将来性◎！スキルアップ抜群！＊入社前に3日間の丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してチャレンジできます。【勤務先の特徴】工場内には24時間利用可能な食堂や売店があり、200円程度で食事ができるので、経済的にも助かります。【未経験でもOKな理由！】当社独自の＜給与をもらいながら学べる事前研修＞があるから！配属先の近くにある技能センターで、実際の機械に触れながら実践的にスキルを習得OK☆ 現場で「どうしよう…」と困る心配はありません。多くの日研スタッフが異業種から未経験で入社し、この研修で自信を持って活躍中です。あなたの「やってみたい」を全力でサポートします！＼入寮希望の方は・・・／寮も完備！一人暮らしデビューも大歓迎！家具や家電はレンタル可能！自分の好きなものだけ持ってきて、スグに新生活スタートできますよ☆ もちろん赴任旅費は別途支給！切符の手配もこちらがします！＼通勤希望の方は・・・／通勤交通費も別途支給！マイカー通勤もちろんOK！
雇用形態	正社員（無期雇用派遣）
勤務地	福島県西白河郡西郷村
最寄り駅/交通	JR東北本線　新白河駅　車7分
勤務地MAP	>>アクセスする
給与	月給230000円
月収	259000円以上可
内訳	月給230000円＋残業1867円×10Ｈ＋深夜374円×30Ｈ
勤務時間	8：00～16：10/16：00～翌0：10/0：00～8：10（3交替）
休日/休暇	4勤2休※職場カレンダーによる
応募資格	経験不問
挑戦できるキャリアUP研修	◆当社技能センターでの「ものづくり」事前研修◆ ＼実技研修一例：半導体系編／・顕微鏡検査現場で不安にならないよう、講師がひとりひとりにお教えします☆ 顕微鏡を使い半導体工場や電子部品工場での外観検査工程で役立つ練習。クリーンスーツの着方のコツもわかります！・ウエハーハンドリング半導体工場での実践に備え、ウエハー6インチをマニュアルピンセットで取るところからはじめます。マニュアルピンセットって？という方も大丈夫！標準書に従って枚数分抜き取って、不良品を発見！ここでも、周辺視を使います。・周辺視（ビジョン）トレーニング製造現場の検査工程では、一点集中でみてしまうと、集中力が続かないので、周辺視で見る必要があります。ぼんやりした中での違和感、トレーニングで養いましょう！・その他、工場内を安全に過ごすための座学や実技など、不安を解消する研修を受けていただいてから配属されますので、安心してください！同期も出来て、同期同士で相談したり仲良くなる方も多いですよ。・下にある体験動画もチェック！
待遇/福利厚生	社会保険完備、有給休暇制度有、通勤交通費支給、ワンルーム寮完備、赴任旅費支給、車通勤可、制服貸与
NIKKENモバイル	#NIKKENモバイル対象 NIKKENモバイルとは？それは、日研トータルソーシングで働く方限定のサービス！　★審査ナシ！　★クレジットカード不要！　★本人名義OK！「スマホが持てない」あなたの、再スタートを応援します。詳しくはこちら https://1145.jp/monozukuri/nikken_mobile/
派遣と正社員（無期雇用派遣）の違いって？	Q1：派遣なのに「正社員」なんですか？ A：はい、日研トータルソーシングの「正社員」です。一般的な派遣（有期）とは違い、雇用期間の定めがありません。そのため、雇用が途切れることがなく、社会保険も継続されます。 Q2：家や生活の安定は保証されますか？ A：日研があなたの「住まい」と「雇用」を守ります。有期派遣では仕事が終わると退寮を迫られるケースもありますが、当社は正社員雇用なので、現場が変わるからといって即退寮ということはありません。全国に寮があり、将来の不安なく腰を据えて働けます！ Q3：未経験からでも、正社員として成長できますか？ A：もちろんです！研修と昇給制度で、着実に「市場価値」を高められます！単発の仕事で終わる一般派遣とは違い、当社では長期的なキャリア形成を支援。「QC検定」などの資格取得費用は会社が負担します（規定あり）リーダー職への昇格など、ステップアップに応じた昇給制度も整っていますよ。